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拿手“向上管理”,你能如虎添翼JL

为了整理上下级干系,就把职场看成份游戏场。份拿手逆向素质的下级,是上级遇见因素时,能及时提议解决方案供参考的依据,却不是“高层要如何说我就要如何干”白领女性。上级尽管因为专业知识的不完善,完成失误探索,希望据理力争,却误区越俎代庖,击杀高层标准。非常快讲,那就是试问的没可能就必然对。“开会,我总管录下。...

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